4月11日，07创意管理专业结束了为期四天的专家工作坊课程，台湾中央大学管理学院宋铠教授再次来到戏剧学院，与同学们分享了诸多管理和领导方面的理念，对于创意管理专业的同学拓宽专业思路有很大启示。

       本次工作坊课程最大特点是每次课程开始后宋教授会用一个小组互动的方式来引入，比如写几个有趣的公式，比如写一个童话故事，写一段“IF ONLY….”，锻炼了同学们左右脑相互兼顾和配合。同时小组成员相互分享各自的作品，在分享中拓宽了大家的思维方向。

       管理不是单纯意义的企业管理、人力资源管理，做好管理首先要学会如何科学的进行自我情绪管理。宋教授就带给大家有关情绪管理科学观的相关理念，人的情绪有各种振动频率，情绪越高，振动频率就越高。而诚实、同情等正面情绪会增加人生命的振动频率。目前为止，最高最快的频率是700，发生在1997年诺贝尔奖颁奖的时候，当获得诺贝尔和平奖的里萨修女走入现场的一瞬间，在场所有人都充满了幸福。我认为，要成为一个优秀的管理者，必须学会在各种场合能够科学的进行自我情绪管理，才能应对好这种事件和意外。

       宋教授重点讲述了经济社会时代变迁，农业时代--工业时代--资讯时代--网络时代--时空模拟--时空模糊--时空超前--时空一体--时空整合，在变革中，我们最终走向了合作。此外，宋教授再次强调了学习型组织的重要性，我们需要在一个开放性、相互尊重，有责任感和共同愿景的基础上，形成一个学习环境。

       后两天的工作坊课程中，宋教授对管理和领导，领导者等概念进行了深刻的讲解，同学们在已学过的课程中的了解是浅层的，通过宋教授的潜层讲解，大家都有了新的体会。宋教授还对红海战略和蓝海战略做了详细比较，蓝海战略是宏观的右脑的创意的，蓝海战略表明着微利时代的到来。一个企业合理的实施蓝海战略，那么它可以在商海游刃有余了。

       在工作坊课程中，同学们以小组讨论报告的形式，让课程更加有效率，同学们收获了很多知识，理念，思想。（文/07创意管理 韩爽）